بازدیدکنندگان

  • کل بازدیدکنندگان: 257426
  • تعداد محتوا: 88
  • IP شما: 54.81.210.99
  • آخرین: یکشنبه, 24/09/1392 - 13:55

سوالات پاسخ داده شده مدیر اداری

عنوان متن تاریخ
مرخصی زایمان

چرا مرخصی 9 ماه زایمان در دانشگاه اجرا نمی شود؟

21/10/1392 - 19:01
مجوز های غیر قانونی کاهش ساعت کاری

با سلام و آرزوی موفقیت برای جنابعالی خواهشمندیم مجوزهای غیر قانونی و خلاف آیین نامه دانشگاه که بعضی از کارکنان (یک روز offدر هفته)اطی سالیان سال ازآن استفاده می کنند را لعو بفرمایید.چرا آنها با ساعت کاری کمتر و ذخیره مرخصی هایشان حقوق و با لاترین اضافه کار را دریافت می کنند ؟ با تشکرجمعی از کارکنان

14/12/1392 - 23:29
درخواست انتقال

مدیریت محترم امور اداری دانشگاه خوارزمی
با سلام و تهیت
احتراما به استحضار میرساند اینجانب سید علی موسوی کارمند رسمی قطعی دانشگاه خلیج فارس بوشهر با حدود 13 سال سابقه با وضعیت رسمی قطعی و مدرک فوق لیسانس حقوق بین الملل و سوابقی به شرح ذیل تقاضای انتقال به دانشگاه خوارزمی دارم
1-در حال حضر مدیر امور حقوقی و قراردادها و رسیدگی به شکایات دانشگاه هستم
2-حدودسال مدیر امور اداری دانشگاه
3-دبیر کمسیون مناقصات دانشگاه
4-دبیر کمیسون معاملات دانشگاه
5-عضو اصلی هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دانشگاه
6-عضویت در شورای دانشگاه
7-عضو حقوقدان کمیته ناظر بر نشریات دانشجویی دانشگاه
خواهشمند است با توجه که فرزند اینجانب بدلیل مشکلات تنفسی امکان زندگی در شرایط اب و هوایی بوشهر را ندارد با درخواست حقیر موافت فرمایید
با سپاس و تقدیم احترام
سید علی موسوی
مدیر امور حقوقی و رسیدگی به شکایات دانشگاه خلیج فارس

25/01/1393 - 13:57
رسیدگی به وضعیت استخدامی

باسلام، من و تعداد زیادی از کارکنان دانشگاه از طریق آزمون استخدامی دانشگاه که توسط سازمان سنجش در سال 1381 برگزار شد به استخدام دانشگاه درآمدیم. در روزنامه آگهی استخدام رسمی درج شده بود ولی بعلت تعلل دانشگاه در انجام مراحل اداری حکم ما در سال 82 بصورت پیمانی منظورشد. از سال 82 تاکنون پیمانی هستیم درحالیکه در سازمان ها و ادارات دیگر افرادی با سابقه کمتر از ما که درآزمون استخدامی نیز شرکت نکرده بودند الان رسمی می باشند. تقاضای میکنم جهت رسیدگی به وضعیت استخدامی و تبدیل وضعیت که تاثیر بسیارزیادی در احساس امنیت شغلی و نتیجتاً افزایش کارایی این دسته از کارکنان را دارد، دستور اقدام عاجل صادر فرمایید

02/02/1393 - 20:11
زمان استخدام

سلام کارمندانی که بالغ بر 20 سال به طرق مختلف در دانشگاه مششغولند (حداقل 6 سال قراداد مستقیم دارند) چه زمانی استخدام میشوند ؟

17/02/1393 - 14:04
انتقال

با سلام و خسته نباشيد, بنده يکى از کارکنان قرارداد انجام کار معين (کارشناس) دانشگاه شهيد چمران اهواز هستم, تقاضاى انتقال به دانشگاه شما را دارم, علت آن نيز شغل همسرم است که مستقر در کرج است و بنده با دو فرزند و دورى از همسر با مشکلاتى مواجه شده ام, عاجزانه تقاضا دارم همکارى و مساعدت بفرماييد.

با تشکر فراوان

17/02/1393 - 17:02
استخدامی

با سلام آیا در قسمت های اداری دانشگاه استخدامی وجود دارد؟

20/03/1393 - 14:40
کارکنان حوزه مدیریت اداری

با عرض سلام
خواهشمنداست با توجه به انتصاب های انجام شده در این حوزه مشخصات مسئولین ادارت تابعه را به روزرسانی نمایید
با تشکر

01/09/1393 - 11:07
انتصاب به پست سازمانی- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

چرا در برخی قسمت‌ها چارت سازمانی و پست‌ها به فردی داده شده که اصلاً مرتبط نیست و مثلاً بخاطر مزایای جانبازی و ایثارگری و با مدرک دیپلم پست تخصصی به ایشان داده شده و در جای دیگری مثلاً خوابگاه مشغول به کار است، اما کارمندان آن بخش با مدارک لیسانس و فوق لیسانس و تخصصی و تجربه چندین ساله هیج پستی ندارند؟

04/11/1393 - 14:35
جذب نیرو- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام، لطفاً جهت به‌کارگیری فرزندان تحصیل کرده کارکنان قراردادی

04/11/1393 - 14:39
تبدیل وضع نیروهای قراردادی- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام و احترام، در خصوص تبدیل وضع نیروهای قراردادی به پیمانی اقدامی جدی صورت می‌گیرد یا نه؟

04/11/1393 - 14:43
جابه جایی محل خدمت-از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام و خسته نباشید، اینجانب سلماسی با 22 سال سابقه کار که الآن دو سال می‌باشد که امور خوابگاهها نیاز به اینجانب دارند و چندین درخواست هم داشتن امور عمومی همکاری نمی‌کند.

04/11/1393 - 14:48
تبدیل وضع نیروهای پیمانی-از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام، احتراماً به استحضار می‌رساند دستگاههای دولتی در سال جاری نیروهای پیمانی را یکجا تبدیل وضع نموده و رسمی کردند ولی در دانشگاه کژدار و مریض 25 نفر را بصورت سلیقه ای تبدیل وضعیت نمودند؟ واقعاً چرا؟ آیا پس از 12 سال خدمت این یک توقع نابجاست؟

04/11/1393 - 14:50
ارتقاء رتبه- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

چرا با گذشت 2 سال و نیم در خصوص رتبه ها کاری صورت نمی‌گیرد؟

04/11/1393 - 14:51
مرخصی زایمان-از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام و احترام، در مورد مدت مرخصی زایمان تغییر آن از 6 ماه به 9 ماه،‌کی اجرایی می‌گردد، در مورد پرداخت حقوق آن در این مدت به نظر شما با این همه تبلیغاتی که در مورد فرزندار شدن دولت ارائه می‌دهد آیا نباید از طرف این ارگان حمایتی برای این نوع کارکنان باشد. واقعاً نیاز به حمایت و الطاف این دانشگاه به این نوع کارکنان داریم

04/11/1393 - 18:10
احتساب سنوات خدمت نیروهای قراردادی- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام، لطفاً در رابطه با سنوات نیروهای قراردادی که قبلاً در قالب شرکت خدمت نموده‌اند و خواستار احتساب پایه و سنوات می‌باشند توضیح دهید چه اقداماتی نموده‌اید؟

04/11/1393 - 18:11
ادامه تحصیل- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

متن برگه سئوال نخست: با سلام، چرا برخی از کارکنان که در حال تحصیل هستند بخصوص در دورة دکتری، پست‌های مدیریت داده می‌شود؟ یعنی در هفته حداقل یک روز در دانشگاه حضور ندارد و مشغول درس و پایان نامه و ... است و هم در دانشگاه دارای پست مدیریتی و مدیرکل می‌باشد.

متن برگه سئوال دوم: لطفاً راجع به بحث ادامه تحصیل کارکنان صحبت شود، که اگر امکان دارد، کارکنان در مقطع ارشد و دکتری که ساعت کلاسی چندانی در طول هفته ندارد و با حضور کارکنان در محل کار خود لطمه چندانی نمی‌زند مساعدت به عمل آید. چه بهتر که در صورت توانایی کارکنان در قبولی، در دانشگاه خوارزمی بصورت دولتی امکان ادامه تحصیل در محل کار بوجود آید.

متن برگه سئوال سوم: با سلام، همکاری و مساعدت کارکنان قراردادی جهت ادامه تحصیل

04/11/1393 - 21:37
کارشناس مسئولی- از سری سئوالات جلسه پرسش و پاسخ مورخ 93/10/13

با سلام، لطفاً یک بار دیگر کارشناس مسئولی را بررسی کنید تا حق کسی ضایع نشود، یعنی بر مبنای خاصی و با اصول خاصی باید یک فرد کارشناس مسئول شود نه به صورت تصادفی و نه به صورت شانس.

05/11/1393 - 00:58
بیمه تکمیلی

با عرض سلام و آرزوی سالی پربرکت،

بیمه ایران که بعنوان بیمه تکمیلی طرف قراداد با دانشگاهیان می باشد بنظر می رسد نماینده ای به دانشگاه اعزام می نماید فقط و فقط به دنبال ایراد گیری از مدارک بیمارستانی و درمانی افراد می باشد که به نحوی آنان را پذیرش و یا مدارک آنان را تحویل نگیرد.
بعنوان مثال می فرماید بایستی برگ دوم دفترچه مهر پزشک ندارد و طرف مقابل جهت برطرف نمودن آن شاید تا تهران هم برود ولی در مراجعه مجدد در هفته بعد ایراد دیگری می گیرد که همین موضوع باعث می شود فرد از پیگیری مطالبه خود طرفنظر نماید.
خواهشمنداست در خصوص ادامه قرارداد و همکاری با بیمه ایران از دانشگاهیان نظر خواهی نموده و تجدید نظر فرمایید.

16/01/1394 - 20:26
کارمند نمونه

با سلام و احترام از جنابعالی استدعا دارم این سوالی را که در ذهن بنده ایجاد شده پاسخ فرمایید چرا من پس از بیست و دوسال سابقه صادقانه هنوز به عنوان کارمند نمونه انتخاب نشده ام اما همانطوریکه استحضار دارید کسانی با نقاط ضعف فراوان و سابقه کمتر بیش از یکبار انتخاب شده اند پس نقش مدیریت اداری چیست آیا چیزی جز تشخیص نیروهای مفید و مستعد سازمان یا ایجاد بیگانگی از سازمان ؟ .از شما متشکرم

30/10/1416 - 06:44